Człowiek walczy o byt, o swój dobrobyt. Zależy to od osobistego starania się, od efektywności zakładu pracy i kondycji gospodarki. Pracownik zmierza do osobistego dobrobytu swą sprawną pracą. Zależy to od jego wychowania, wykształcenia i motywacji. Sensem tego jest wykształcenie się osobowości pracowniczej. Zakład pracy wpływa na osobisty dobrobyt, abstrahując od wynagrodzenia, za pomocą warunków organizacyjnych, awansowych i ergonomiczno-humanitarnych. Dobrobyt osobisty zależny od gospodarki, niezależnie od wzrostu gospodarczego, uwzględnia motywację obywatelską do sprawnej pracy, społeczny solidaryzm pracowniczy oraz przede wszystkim możliwość zaopatrzenia rynkowego.